公司招聘
招聘职位及要求
职位一：副总经理
岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度经营目标与计划并执行；发掘市场机会，对接重点客户并维护关系，协助管理公司市场经营活动，对公司年度经营结果以及经营目标完成率负责；
2、协助总经理管理各业务板块的作业体系标准化建设，监督并落实各业务板块的项目进度及项目质量等，确保项目保质保量按计划结点交付，对公司项目质量和进度负责；
3、配合协调各业务板块执业任务的调度与人员安排，并对重大项目带队执业；
4、负责对各事业部总经理进行管理绩效、执业绩效、跟踪绩效等各类绩效进行评价或考核，统筹优化及完善相关管理制度；
5、协助总经理制定执业绩效标准，保证执业项目绩效公平、合理、及时分配。
6、协助各分管副总、部门经理、项目经理及工程师等人员的团队管理，提升业务人员执行力，解决相关疑难问题；
7、协助总经理进行各业务板块人才梯队建设，对所负责的“未来之星”进行职业规划及辅导，保障其按计划快速成长；
8、协助提升执业人员业务能力及素质，组织业务人员内部专业技技能相关培训。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等专业。
2、具备一级造价师、一级建造师、咨询师、监理师、高级职称至少二项。
3、10年以上工程造价相关工作经验、8年以上管理经验，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、具备良好的前瞻性和较强的决策能力，领导力强，擅于团队管理；
5、具备较强的执行能力及敏锐的洞察力；具备较强的语言文字表达能力、沟通协调能力、学习能力、逻辑思维能力。
6、亲和力强，勤勉尽责、吃苦耐劳、抗压能力强；
7、认可公司企业文化，并能正确引导团队成员，且有强烈的责任心、良好的保密意识和较高的执业操守，廉洁自律、原则性强，成本意识强；
职位二：分公司总经理
岗位职责：
1、负责制定分公司业务板块的年度经营目标与计划并执行；发掘市场机会，负责分公司业务板块市场经营管理，对接客户并维护关系，对分管业务板块年度经营结果负责；
2、负责分公司业务板块的作业体系标准化建设；对分公司业务板块的项目进行作业指导、对项目质量与进度进行检查与督导，审定重大项目执业方案并参与三级复核；对分公司业务板块的项目质量和进度负责；
3、负责分公司业务板块执业任务的调度与安排，并对重大项目带队执业；
4、负责对分公司业务部门的管理绩效、执业绩效、跟踪绩效等各类绩效进行评价或考核，并根据公司执业绩效标准，审批执业项目绩效分配；
5、负责分公司业务部门部门经理、项目经理及工程师等各级人员的团队管理，提升业务人员执行力，解决相关疑难问题；
6、负责分公司业务部门的人才梯队建设；对所负责的“未来之星”进行职业规划及辅导，保障其按计划快速成长；
7、负责分公司业务板块行业内技术交流和相关政策解读，组织内部业务、专业技技能相关培训。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等专业。
2、具备一级造价师、一级建造师、咨询师、监理师、高级职称至少二项，专业技能全面，精通公司业务相关的各种知识；
3、8年以上工程造价相关工作经验、6年以上管理经验，具备良好的前瞻性和较强的决策能力，领导力强，擅于团队管理；
4、具备丰富的语言文字表达能力、沟通协调能力、学习能力、逻辑思维能力。
5、具备较强的执行能力和问题解决能力，擅于处理问题、目标清晰、使命必达。6、亲和力强，勤勉尽责、吃苦耐劳、抗压能力强；
7、认可公司企业文化，并能正确引导团队成员，廉洁自律、原则性强，成本意识强；
8、有强烈的责任心、良好的保密意识和较高的执业操守。
职位三：部门经理（机电安装、政府投资、司法鉴定、前期咨询方向）
岗位职责：
1、负责部门各项计划的制定与实施推进以及部门事务统筹和人员管理，确保部门工作有序开展；
2、负责督导、管控、复核部门各项目质量，解决质量问题，提供质量支持与保障，确保项目高质量完成；
3、负责部门各项目进度的统筹管理，保障项目按计划完成，对预超期项目及时预控；
4、负责部门年度产值计划的制定及季度、月度目标的拆解并跟进、落实目标到账收入，确保按计划完成部门目标产值；
5、负责部门人员编制的制定与管控，做好人才的招聘与配备并负责对试用期员工培养、员工培训、证书考试、执业水平提升等部门人才培养工作；
6、负责关系客户的重点维护，及时了解客户反馈意见及业务动态，加强与客户的沟通协调，对公司业务宣传与推广，拓展客户范围。
任职资格：
1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
2、具备一级造价师、一级建造师、咨询师、监理师、高级职称其中一项；
3、6年以上工程造价相关工作经验、3年以上管理相关工作经验，具备较强的专业能力、管理能力与领导能力，管理经验丰富，擅于团队管理；
4、具备较强的语言文字表达能力、沟通协调能力、学习能力、逻辑思维能力。
5、具备较强的执行能力和问题解决能力，擅于处理问题、目标清晰、使命必达；
6、廉洁自律、原则性强，成本意识强，有强烈的责任心、良好的保密意识和较高的执业操守。
岗位职责：
1、全面负责委托项目的任务分解、人员安排、过程跟踪、内外协调、款项收取，对实施项目的质量、进度等负主要责任；
2、制订合理可行的项目实施方案，经分管领导审核通过后，予以执行和落实；
3、负责项目实施前的合同及方案交底，并督导项目组成员，按照既定方案完成相关工作；
4、负责项目实施过程中，与委托方、公司其他部门之间的沟通与协调；
5、负责项目进度的跟进，及时发现并解决项目实施中的问题；
6、对项目组成员的成果进行复核，对项目成果进行汇总分析；
8、负责完成项目的咨询费的清收以及经典案例的项目复盘和总结工作。
任职要求：
1、工程造价、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、具备一级造价师、一级建造师、咨询师、监理师、高级职称其中一项；
3、5年以上造价工作经验，有全过程造价咨询经验者优先；
3、学习能力强，具有良好的组织协调、沟通能力。
职位五：市场总监/经理
岗位责任：
任职要求：
职位六：优秀应届生（本科、硕士）
岗位责任：
1、估（概）算编制；拿地测算、目标成本编制；
2、合同需求清单编制、总价测算；
3、模拟工程量清单及预算价编制；
4、施工图工程量清单及预算价编制。
任职要求：
1、对工程咨询行业和天宇中开工程做咨询有限公司有较高的认同感；
2、工程造价专业、工程审计专业；建筑工程、市政工程、信息与设备工程设 计、施工、管理等相关专业的全日制本科及以上应届生；
3、对工程造价或数据信息化具有强烈的学习意愿，富有挑战与创新精神；
4、性格外向、开朗，正能量，责任心强，有良好的团队意识和沟通能力；
5、具备良好的学习能力和抗压能力。
【我们能为您提供】
1、个人发展：与一线名企精英共同奋斗、不断提升个人价值的平台；伴随企业品牌不断成长、获得更高成就感的机遇。
2、薪酬体系：岗位工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等多样化激励方式。
3、多样化补贴：天宇中开提供餐补、通讯补贴、交通补贴、职称津贴、讲师津贴等。
4、福利体系：公司为员工缴纳六险一金，周末双休，带薪年假，春节超长假期；各种节假日福利、节日礼金，员工免费体检，丰富的团建活动。
【联系方式】
1、联系方式：027-86602291 人力资源部 王女士
2、简历投递：tyzkhr@163.com
3、公司地址：武昌区和平大道219号白云边大厦15层、15A
4、公司网址：http://www.hb-ty.com
5、公司微信公众号：微信搜索“天宇中开咨询”
